Личностные особенности успешных и неуспешных предпринимателей

Загрузка...

Ценностные ориентации человека зависят от его уровня самоактуализации. Самоактуализация заключается в стремлении человека максимально выявить и развить свои способности, в реализации собственного потенциала. В основе моего исследования личностные черты предпринимателей, чья самоактуализация тесно связана с реализацией себя в бизнесе, максимальным развитием собственных предпринимательских способностей, и, конечно же, достижением успеха в своем деле. Я собираюсь исследовать особенности ценностных ориентаций предпринимателей в зависимости от их уровня самоактуализации. В исследовании примут участие объективно успешные и неуспешные предприниматели. Соответственно как среди успешных, так и среди неуспешных, существуют люди с высоким и низким уровнем самоактуализации. Люди, избравшие делом жизни предпринимательство, обладают некоторыми определенными ценностными ориентациями, которые в некоторой степени общи для всех предпринимателей. В то же время у людей с высоким уровнем самоактуализации и у людей с низким уровнем актуализации ценностные ориентации различаются.

Таким образом, проблема моего исследования заключается в том, что влияние уровня самоактуализации на ценностные ориентации личности предпринимателя еще не достаточно изучено. Нет данных о том, различаются ли ценностные ориентации у успешных предпринимателей с низким уровнем самоактуализации и у предпринимателей с высоким уровнем. Так же обстоит дело и с неуспешными предпринимателями.

В настоящее время, когда социальные и экономические преобразования довольно часты и стремительны, экономическое мышление является неотъемлемой частью современного человека. Экономика выходит на новый этап развития и вопрос предпринимательства становится все более актуальным. Поэтому исследование предпринимательской успешности, личностных особенностей предпринимателей является довольно актуальным. Особенно в России в условиях развивающейся экономики, когда развитие бизнеса набирает обороты и все больше людей уходят в эту сферу деятельности. В условиях капитализма, когда актуально развиваться в экономическом плане предприниматель сталкивается с проблемой продвижения своего бизнеса. На пути к независимости бизнесмены сталкиваются с трудностями, которые являются следствием экономических процессов, а так же социальных и психологических. Здесь возникает вопрос, какие факторы влияют на успех в бизнесе. Моя работа направлена на изучение одного из факторов, который, возможно связан с успешностью предпринимателя, или оказывает влияние на личность бизнесмена. Этот фактор – самоактуализация. Исследование влияния самоактуализации на ценностные ориентации предпринимателей обладает научной новизной. Сам процесс самоактуализации является довольно спорным в смысле того, что он из себя представляет. В научной литературе до сих пор нет однозначных определений этого понятия. Помимо того, ценностные ориентации предпринимателей до конца не исследованы, особенно их различие у успешных и неуспешных. В своей работе я собираюсь не выделить ряд ценностей, присущих успешным и неуспешным предпринимателям, но найти взаимосвязь ценностной сферы с уровнем самоактуализации. В таком виде ценностные ориентации предпринимателей до сих пор не были исследованы.

Понимание влияния уровня самоактуализации на ценностную сферу предпринимателя может быть использовано при оказании психологической консультативной помощи начинающим и действующим предпринимателям. Так же при разработке программ психологического сопровождения бизнес-проектов и образовательных программ.

Цель исследования – выявить связь уровня самоактуализации и ценностных ориентаций у объективно успешных и неуспешных предпринимателей и их зависимость. Выявить влияние уровня самоактуализации у предпринимателей на их ценностные ориентации.

Задачи исследования:

Изучение теоретического материала по теме исследования;

Подбор испытуемых;

Определение уровня самоактуализации у испытуемых;

Выявление ценностных ориентаций у группы испытуемых;

Определение взаимосвязи уровня самоактуализации и ценностных ориентаций испытуемых.

Объект исследования – объективно успешные и неуспешные предприниматели.

Предмет исследования – взаимосвязь между ценностными ориентациями и уровнем самоактуализации.

В качестве гипотезы исследования выступает предположение о наличии связи между уровнем самоактуализации и ценностными ориентациями у объективно успешных/неуспешных предпринимателей, а именно: ценностные ориентации зависят от уровня самоактуализации, а не от объективного успеха. Уровень самоактуализации влияет на ценностные ориентации предпринимателей.

Сначала общей выборке испытуемых дается САМОАЛ тест на выявление уровня самоактуализации. Из всей выборки выбираются люди с высоким и низким уровнем самоактуализации. Формируются 4 группы испытуемых: успешные и неуспешные с высоким уровнем самоактуализации и с низким. Затем всем группам испытуемых дается ценностный опросник Шварца.

Обзор теоретических подходов к проблеме ценностных ориентаций

Проблема самоактуализации

Движущей силой в достижении успеха является потребность в самоактуализации, одна из важнейших потребностей человека, по мнению Маслоу. «Осознание смысложизненной необходимости приложения определенных усилий для достижения личностной комфортности и социального признания», а так же степень самопознания - ведущие факторы, определяющие успешность человека, по мнению ученых. При этом, исходя из положения Выготского о наличии сенситивных периодов в развитии человека, наиболее подходящий возраст для осознания потребности в самоактуализации, к стремлению к успеху – это возраст студенчества, молодость. В этом возрасте происходит смена взглядов на мир, потребностей. Осознание своей успешности, личной эффективности у молодого человека связано с осознанием новых потребностей, условий их удовлетворения, результатов собственных действий. Таким образом, наилучшее время для новых открытий, развития, постановки и достижения целей – годы молодости.

Самоактуализация представляет собой стремление человека к выявлению как можно большего количества своих личностных возможностей и применению их в жизни. Понятно, что все люди разные, а соответственно у всех будут разные личностные особенности и возможности, поэтому каждый человек будет видеть верх собственной самоактуализации по-разному. Зачастую самоактуализация считается самым главным мотивационным фактором. Так в частности у Маслоу самоактуализация стоит на высшем уровне среди иерархии потребностей человека и включает реализацию собственных целей и потребностей, развитие личности. Она предполагает становление человека таким, каким он может стать, достижение собственного идеала.

Согласно пирамиде потребностей Маслоу, в которой нижние ступени занимают физиологические, затем переходят к социальным и, наконец, к духовным, по мере удовлетворения потребностей, расположенных на нижних ступенях, потребность в самоактуализации становится все большей.

Маслоу считал, что человек должен стать тем, кем он должен быть, дойти до вершины собственного потенциала. Это вовсе не означает, что каждый человек должен прилагать максимум усилий, чтобы в итоге создать произведение искусства, поразить всех своими способностями и результатами. Но это означает только то, что человек нуждается в реализации своих способностей на лучшем уровне вне зависимости от того, что он делает. Иными словами, будь то художник или простой рабочий, любой человек способен достичь самоактуализации посредством выполнения собственной работы на высоком уровне. Таким образом, видно, что самоактуализация может выступать в разных формах. Если все потребности на более низких ступенях в иерархической пирамиде Маслоу могут удовлетворяться более или менее одинаковым образом и у большинства людей существует примерно одинаковое представление о них, то потребность в самоактуализации является тем фактором, по которому все люди больше всего различаются между собой.

Маслоу считал, что существует несколько факторов, способных помешать человеку в его самоактуализации. Поскольку данная потребность относится к числу духовных, она не должна перемежаться с физиологическими потребностями. Иначе говоря, потребности в самоактуализации может помешать одна из неудовлетворенных низлежащих потребностей. Как уже было сказано выше, к данной потребности человек приходит уже после того как были удовлетворены все «низменные» потребности. Таким образом, личность с высоким уровнем самоактуализации должна как минимум чувствовать удовлетворение всех своих физиологических и социальных потребностей. У нее не должна возникать потребность в безопасности, общении, и т.д.

Маслоу проводил обширное исследование с целью выявить основные черты, отличающие самоактуализирующиеся личности от несамоактуализирующихся. Он заметил, что человек с высоким уровнем самоактуализации отличается от остальных людей. Маслоу было выделено 15 основных черт таких людей:

1) Самоактуализирующаяся личность воспринимает реальность, не завися в своих суждениях от актуальных потребностей, предрассудков, стереотипов.

2) Такая личность ведет себя естественно, у нее отсутствуют защитные или искусственные формы поведения. Принимает людей и себя таким, какой является на самом деле.

3) Естественность и простота в поведении, мыслях. Следуют ритуалам и традициям, но не считают их серьезными канонами, отсюда сознательный конформизм только на уровне поведения

4) Самоактуализирующаяся личность направляет свою деятельность не на себя, а на жизненные цели и задачи. Выстраивает деятельность в соответствии с универсальными ценностями и рассматривает ее результаты с точки зрения вечности, но не текущего момента.

Таким образом, личность с высоким уровнем самоактуализации обладает естественностью, независимостью от окружающих, глубокими межличностными отношениями, творческим отношением к реальности, принимает себя и других.

Маслоу считал, что очень важно учитывать возраст при определении уровня самоактуализации. Так, физиологические потребности и потребность в безопасности удовлетворяется у человека в детстве. Потребность в любви и принадлежности в юношеском возрасте. Как считал Маслоу, об удовлетворении потребности в самоактуализации можно говорить только после 40 лет.

Итак, потребность в самоактуализации является наивысшей ступенью в потребностной иерархии. Она является смысложизненной, духовной потребностью. Человек будет стремиться самоактуализироваться в той сфере, которую назначил для себя главной в жизни. Не смотря на то, что самоактуализация включает реализацию всех потенциалов, человек может избрать для себя ту сферу, которая будет предавать его жизни смысл, будь то профессиональная или личностная сфера.

В своей работе я предполагаю, что личность с высоким уровнем самоактуализации будет обладать принципиально отличными ценностными ориентациями от тех же ориентаций личности с низким уровнем самоактуализации. Критерии самоактуализирующейся личности, приведенные выше, позволяют мне предположить, что такие личности будут обладать схожими ценностными ориентациями в следствие более высокого уровня личностного развития, самореализации. В то же время люди с низким уровнем самоактуализации еще не добились необходимого уровня личностного развития, не самореализовались до конца, из-за чего их ценности будут иными. Человек с высоким уровнем самоактуализации удовлетворил все свои базовые потребности, его взгляд на мир более глубокий, «духовный». В то же время человек с низким уровнем самоактуализации не удовлетворил всех потребностей, его ценности будут подчинены низшим потребностям, потребности в безопасности.

Ценностная сфера личности

Ценностные ориентации человека являются личностным образованием и выражают отношение человека к окружающей действительности, определяют главенствующую мотивацию. Важная функция ценностей заключается в их регулятивном характере. Ценности соотносятся с жизнедеятельностью человека и являются стабильными. Они определяют его мотивационную направленность, стремление к чему-либо в его деятельности. Таким образом, к примеру, они будут определять стремление к достижениям и власти у человека, желающего обрести успех. Терминальные ценности, или ценности-цели, определяют цель жизни человека, его жизненную перспективу. Данные ценности указывают, что действительно важно человеку, достойно того, чтобы к этому стремиться. Я полагаю, по роду деятельности человека, по тому, что он избрал делом своей жизни, можно судить о его ценностях. А именно, если человек избрал предпринимательство, то он наверняка будет мотивирован на успех, его ценностная сфера будет сопряжена с тем, что обеспечивает успех.

В исследовании ценностей людей мотивированных на успех было показано, что мотивация на успех возрастает по мере увеличения значимости ценности «власть» и уменьшения значимости ценности «универсализм». Другой мотив, который тоже сопровождает людей, стремящихся к успеху, - мотив избегания неудач возрастает по мере увеличения значимости ценности «традиции» и уменьшения значимости ценности «стимуляция». Кроме того в исследованной выборке были выявлены главные ценности – безопасность, достижения, доброта. Как видно, данные ценности важны для людей, стремящихся к успеху. В моей работе исследуются успешные и неуспешные предприниматели. Понятно, что и для первых и для вторых успех, очевидно, является важной ценностью. Данные ценности в некоторой степени являются общими для успешных и неуспешных предпринимателей.

Кроме того, существует ряд личностных особенностей, таких как ценностно-смысловые ориентации, которые объясняют мотивацию к предпринимательской деятельности. Большинство исследователей экономического поведения считают, что для этого необходим анализ ценностной структуры личности. Множество из опрошенных предпринимателей указывало, что бизнес – это либо сфера, либо механизм, в котором ты обязан расти, «обречен» добиться успеха. Таким образом, у всех предпринимателей существует осознание того, что необходимо добиться успеха, это выступает для них конечной целью. С осознанием необходимости достижения успеха в данной сфере связано наличие некоторых важных для личности ценностей. Было выделено несколько блоков ценностей. Во-первых – материальные: обеспеченность, финансы, имущество. Данный блок становится менее важным для предпринимателя, чем успешнее он становится. Тем не менее, блок материальных ценностей занимает одно из важнейших мест среди ценностей предпринимателя. Далее, на втором месте ценности самого предпринимательства, деятельности как таковой, достижения в своем деле. Здесь среди предпринимателей обнаруживается полярность взглядов. С одной стороны некоторые рассматривают свое дело как свободу действий, независимость. Другие видят себя зависимыми от бизнеса, отсутствие свободы. Третье место заняла ценность самоощущения, психологического благополучия. Кроме того, важными ценностями для всех предпринимателей является свобода и социальная ответственность. Важно подчеркнуть, что данные ценности упоминались множеством предпринимателей. Это означает, что стремление к успеху у предпринимателей действительно связано с рядом определенных ценностей. Иначе говоря, люди, выбравшие делом жизни предпринимательство, стремящиеся к успеху, объединены схожими ценностными картинами.

Программа эмпирического исследования

Ценностные ориентации человека зависят от его уровня самоактуализации. Самоактуализация заключается в стремлении человека максимально выявить и развить свои способности, в реализации собственного потенциала. В основе моего исследования личностные черты предпринимателей, чья самоактуализация тесно связана с реализацией себя в бизнесе, максимальным развитием собственных предпринимательских способностей, и, конечно же, достижением успеха в своем деле. Я собираюсь исследовать особенности ценностных ориентаций предпринимателей в зависимости от их уровня самоактуализации. В исследовании примут участие объективно успешные и неуспешные предприниматели. Соответственно как среди успешных, так и среди неуспешных, существуют люди с высоким и низким уровнем самоактуализации. Люди, избравшие дело жизни предпринимательство, обладают некоторыми определенными ценностными ориентациями, которые в некоторой степени общи для всех предпринимателей. В то же время у людей с высоким уровнем самоактуализации и у людей с низким уровнем актуализации ценностные ориентации различаются.

Таким образом, проблема моего исследования заключается в том, что влияние уровня самоактуализации на ценностные ориентации личности предпринимателя еще не достаточно изучено. Нет данных о том, различаются ли ценностные ориентации у успешных предпринимателей с низким уровнем самоактуализации и у предпринимателей с высоким уровнем. Так же обстоит дело и с неуспешными предпринимателями.

Цель и задачи исследования

Цель исследования – выявить связь уровня самоактуализации и ценностных ориентаций у объективно успешных и неуспешных предпринимателей и их зависимость. Выявить влияние уровня самоактуализации у предпринимателей на их ценностные ориентации.

Объект и предмет исследования

Объект исследования – объективно успешные и неуспешные предприниматели.

Предмет исследования – взаимосвязь между ценностными ориентациями и уровнем самоактуализации.

Гипотеза исследования

В качестве гипотезы исследования выступает предположение о наличии связи между уровнем самоактуализации и ценностными ориентациями у объективно успешных/неуспешных предпринимателей, а именно: ценностные ориентации зависят от уровня самоактуализации, а не от объективного успеха. Уровень самоактуализации влияет на ценностные ориентации предпринимателей.

Гипотезы следствия:

Ценностные ориентации у успешных и неуспешных предпринимателей различаются в зависимости от уровня самоактуализации.

Ценностные ориентации у успешных и неуспешных предпринимателей не различаются вне зависимости от уровня самоактуализации.

Существует корреляция ценностных ориентаций успешных и неуспешных предпринимателей по уровню самоактуализации.

Корреляции ценностных ориентаций успешных и неуспешных предпринимателей по уровню самоактуализации нет.

Выборка исследования

Исследование проводилось с объективно успешными и неуспешными предпринимателями. Был взят социально-экономический критерий успешности, который включает в себя прибыльность бизнеса и существование на рынке не менее 5 лет. Соответственно успешными с социально-экономической точки зрения предпринимателями являются те, чей бизнес приносит прибыль, развивается и сохраняется уже более 5 лет. Неуспешные предприниматели – те, чей бизнес не развивается, не приносит прибыли, либо даже приносит убытки. Важно, чтобы бизнес предпринимателя существовал уже пять лет, чтобы, таким образом, успешность предприятия оценивалась по прибыльности и способности к развитию.

Первоначально в исследовании приняло участие 50 человек. Затем, после проведения методики по определению уровня самоактуализации, были выбраны предприниматели с высоким и низким уровнем самоактуализации, осталось 40 человек. Таким образом, было сформировано 4 группы:

Успешные предприниматели с высоким уровнем самоактуализации – 10 человек;

успешные предприниматели с низким уровнем самоактуализации – 10 человек;

неуспешные предприниматели с высоким уровнем самоактуализации – 10 человек;

неуспешные предприниматели с низким уровнем самоактуализации – 10 человек.

Методы и этапы проведения исследования

Используемые методики:

Диагностика самоактуализации личности методика А.В. Лазукина в адаптации Н.Ф. Калина (САМОАЛ);

Опросник Ш.Шварца для изучения ценностей личности.

Описание методики «Диагностика самоактуализации личности методика А.В. Лазукина в адаптации Н.Ф. Калина (САМОАЛ)».

Методика является опросником, заключающем в себе 200 утверждений, разделенных на пары, итого 100 пар, в которых необходимо выбрать утверждение, которое наиболее подходит под представления испытуемого.

В данной методике самоактуализация исследуется по 10 шкалам: ориентация во времени, ценности, взгляд на природу человека, высокая потребность в познании, стремление к творчеству и креативность, автономность, спонтанность, самопонимание, аутосимпания, контактность, гибкость в общении.

Обработка результатов и их интерпретация производится в соответствии с ключом. Важно то, что в 1, 3, 4, 8, 10, 11 шкалах заключено по 10 пунктов, а в остальных по 15. Для того, чтобы можно было сопоставить результаты, необходимо умножать на 1,5 баллы, набранные в указанных шкалах. Можно перевести результат в проценты. Процентное значение по каждой шкале позволяет выявить уровень самоактуализации.

Описание методики «Опросник Ш.Шварца для изучения ценностей личности».

Данная методика позволяет количественно оценить значимость следующих типов ценностей: конформность, традиции, доброта, универсализм, самостоятельность, стимуляция, гедонизм, достижения, власть, безопасность.

Данная методика позволяет выявить ценности на двух уровнях: уровень нормативных идеалов, уровень индивидуальных приоритетов. Ценности первого уровня исследуются в первой части методики. Здесь испытуемому предлагается список из 30 ценностей, среди которых нужно выбрать наиболее значимую и присвоить ей отметку 7, затем менее значимую, присвоив отметку 1 , 0 либо -1. После этого оценить оставшиеся ценности в заданных пределах. Затем испытуемый должен оценить еще 27 ценностей как руководящий принцип в жизни. По тому же принципу выбирается более значимая ценность с отметкой 7 и противоречащая жизненным принципам ценность с отметкой -1. Далее оцениваются оставшиеся ценности. Ценности второго уровня оцениваются во второй части методики, где предлагаются 40 описаний человека, которые нужно оценить от -1 до 4 по степени совпадания с самим собой.

Уровень нормативных идеалов позволяет выявить ценности на уровне убеждений, которые сильно влияют на личность, но не всегда влияют на реальное социальное поведение. Уровень индивидуальных приоритетов выявляет ценности на уровне поведения, т.е. те, которые проявляются в реальном социальном поведении.

Обработка и интерпретация результатов производилась в соответствии с ключом. Высчитывается средний балл для каждого из 10 типов ценностей в отдельности. Величина среднего балла по одному типу соотносится с другими и позволяет судить о степени важности данной ценности для человека. Каждому типу ценностей должен быть присвоен ранг, где 1 – самая важная, 10 – наименее важная, от 1 до 3 – высокая значимость для испытуемого, от 7 до 10 – низкая значимость.

Статистическая обработка результатов производилась посредством применения коэффициента ранговой корреляции Спирмена.

Описание результатов исследования

Неуспешные с высокой самоактуализацией обозначены как Н.В., неуспешные с низкой самоактуализацией – Н.Н., успешный с высокой самоактуализацией – У.В., успешные с низкой самоактуализацией – У.Н.

Анализ величины рангов позволяет сделать вывод об их значимость для исследуемых групп предпринимателей. Согласно теории Шварца первый уровень ценностей (нормативных идеалов) включает в себя принципы, убеждения о том, как надо поступать, второй уровень (индивидуальных предпочтений) включает ценности, соотносящиеся с реальными действиями.

Таким образом, результаты говорят о том, что на первом уровне ценностей испытуемым группам больше свойственно:

Успешным с высокой самоактуализацией – доброта, достижения, стимуляция;

Успешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность,традиции, конформность;

Неуспешным с высокой самоактуализацией – доброта,универсализм, стимуляция;

Неуспешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность, достижения, власть.

На втором уровне, уровне индивидуальных приоритетов, испытуемым более значимы:

Успешным с высокой самоактуализацией – доброта,самостоятельность, достижения;

Успешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность, достижения, власть;

Неуспешным с высокой самоактуализацией –универсализм, достижения, доброта;

Неуспешным с низкой самоактуализацией – достижения, власть, безопасность.

Необходимо было выяснить корреляцию ценностных ориентаций в группах по следующим группам:

Успешные с высокой самоактуализацией – неуспешные с высокой самоактуализацией;

Успешные с низкой самоактуализацией – неуспешные с низкой самоактуализацией;

Успешные с высокой самоактуализацией – успешные с низкой самоактуализацией ;

Неуспешные с высокой самоактуализацией – неуспешные с низкой самоактуализацией.

Таким образом, существует корреляция на уровне нормативных идеалов в группе «успешные с высоким уровнем самоактуализации – неуспешные с низким уровнем самоактуализации» (rs эмп = rs крит) и на уровне индивидуальных приоритетов в группе «успешные с низким уровнем самоактуализации – неуспешные с низким уровнем самоактуализации» (rs эмп = rs крит). Гипотеза H0 принимается.

Было осуществлено сравнение показателей на разных уровнях ценностей для выяснения характера отношений в пределах одной группы.

Видно, что есть значимая корреляция на двух уровнях для всех исследуемых групп.

Обсуждение результатов.

Помимо этого, обнаружена корреляция между це6ностями всех групп на уровнях нормативных идеалов и индивидуальных приоритетов.

Таким образом, результаты говорят о том, что на первом уровне ценностей испытуемым группам больше свойственно:

Успешным с высокой самоактуализацией – доброта, достижения, стимуляция;

Успешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность, традиции, конформность;

Неуспешным с высокой самоактуализацией – доброта, универсализм, стимуляция;

Неуспешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность, достижения, власть.

На втором уровне, уровне индивидуальных приоритетов, испытуемым более значимы:

Успешным с высокой самоактуализацией – доброта, самостоятельность, достижения;

Успешным с низкой самоактуализацией – самостоятельность, достижения, власть;

Неуспешным с высокой самоактуализацией –универсализм, достижения, доброта;

Неуспешным с низкой самоактуализацией – достижения, власть, безопасность.

Итак, у предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации среди наиболее значимых ценностей большее совпадение по ценностям доброта и стимуляция. Согласно Шварцу ценность «доброта» включает в себя благополучие и взаимодействие с близкими людьми. Он связан с потребностями в позитивном взаимодействии, аффилиации, обеспечении процветания группы. Главная цель человека с такой ценностью – благополучие близких людей. Ценность «стимуляция» подразумевает потребность в глубоких и разнообразных переживаниях личности. Данная ценность опосредована социальным опытом, поэтому может приобретать разную значимость для разных людей. Данные ценности являются скорее более «духовными», не опосредованными физиологическими потребностями. Кроме того у успешных предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации достижения являются так же значимой ценностью. Это ценность связана с личным успехом в соответствии с социальными стандартами, со стремлением к социальному одобрению. Можно предположить, что ценность «достижения» является в большинстве случаев значимой для успешных предпринимателей, поскольку это обусловлено их объективным успехом. Человек может достичь высокого уровня самоактуализации в любой сфере, будь то в личностной, в профессиональной и т.д. По всей видимости, в зависимости от значимой для человека сферы отчасти зависит иерархия ценностей. В данном случае ценность «достижения» важна именно для успешных предпринимателей, поскольку для них более важна их профессиональная сфера, более важно преуспевать в бизнесе. Видимо у этих предпринимателей их уровень самоактуализации зависит от уровня успешности их бизнеса. В то же время неуспешные предприниматели больше ценят помимо перечисленных двух ценностей универсализм. Мотивационная цель этого типа ценностей – защита благополучия людей и природы, понимание, терпимость. Это означает, что для большинства неуспешных предпринимателей профессиональная сфера не является смысложизненной. Возможно их важная сфера деятельности личностная, или это семья и проч. Ясно, что высокий уровень самоактуализации у них объясняется достижением важных жизненных целей во взаимодействии с людьми, с самим собой, в самосовершенствовании, саморазвитии и т.д., но не в бизнесе. Возможно, это объясняет их объективный неуспех в бизнесе, поскольку эта сфера не является для них важной, не смотря на то, что они выбрали ее делом жизни. Данный выбор может объясняться необходимостью обеспечивать семью, потребностью в независимости.

Наименее значимыми для предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации являются ценности конформность, традиции, гедонизм, власть (в порядке убывания значимости) для неуспешных, и конформность, безопасность, традиции, гедонизм для успешных. Здесь есть различие только по двум ценностям. Для неуспешным предпринимателей менее значимой является ценность власть, которая предполагает доминирование, богатство, престиж. Это удовлетворяет предположению о том, что неуспешным предпринимателям профессиональная сфера менее значима, чем сферы, в которых важно взаимодействие с людьми, социальные контакты. Я полагаю, такие предприниматели обладают больше альтруистическими мотивами, чем эгоистическими. Успешные предприниматели отличаются тем, что для них власть не входит в число наименее значимых ценностей, но им менее значима безопасность, чем неуспешным. Ценность безопасность включает в себя гармонию, стабильность общества и взаимоотношений. Поскольку, видимо, для них более значим бизнес, как сфера самореализации, преобладание ценности власти над безопасностью более целесообразно. Среди менее значимых ценностей для предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации присутствует гедонизм, которые подразумевает высшим благом чувственное удовольствие. Возможн,о это объясняется тем, что самоактуализировавшаяся личность видит высшим благом благополучие всех людей, принимает жизнь такой, какая она есть, не ставя идеалы существования в виде удовольствий. Так же, среди менее значимых ценности традиции и конформизм, что удовлетворяет взглядам на самоактуализировавшуюся личность, как независимую от установившихся традиций и общества.

В то же время у предпринимателей с низким уровнем самоактуализации более значимы такие ценности, как самостоятельность, традиции, конформность у успешных, и самостоятельность, достижения, власть у неуспешных. У двух групп встречается ценность самостоятельность, которая подразумевает самостоятельность мышления и выбора, независимость, самоконтроль. Я считаю, данная ценность выбрана исходя из профессиональных предпочтений, это то, к чему они стремятся. Бизнес - та сфера, где самостоятельность очень важна: необходимо делать самостоятельно выбор, принимать решение и т.д. Возможно, данные предприниматели обладают низким уровнем самоактуализации, потому что частично не добились самостоятельности. Кроме этого, традиции и конформность важны для успешных предпринимателей. Как я указывала выше, самоактуализирующаяся личность относительно независима от общества и традиций. В данной ситуации у предпринимателей это является ведущими ценностями, что, возможно обуславливает низкий уровень самоактуализации, поскольку личность должна развиваться, расти, не завися от других людей, от внешнего влияния, которое может помешать. Ценность придерживаться установленных ритуалов, традиций, потребность принадлежать к какой-то группе, соответствовать социальному ожиданию мешает человеку быть независимым и развиваться. У неуспешных предпринимателей значимыми ценностями является власть и достижения. Видимо, это то, чего они еще не достигли. Их важная жизненная сфера действий – профессиональная, поэтому их важными ценностями будет добиться успеха в этой области. Низкий уровень самоактуализации здесь обусловлен отсутствием самореализации в бизнесе.

Менее важными ценностями у успешных предпринимателей являются стимуляция, гедонизм, власть, универсализм. Я полагаю, ценности власть и гедонизм стоят на последних местах в силу того, что они в некоторой мере удовлетворены. Успешные предприниматели уже добились необходимого успеха, но их низкий уровень самоактуализации связан с их зависимостью от социума, о чем я говорила выше. Тут же подтверждение низкого уровня самоактуализации в виде низкой значимости ценностей стимуляция и универсализм, связанными с глубокими переживаниями и благополучием близких людей. Низкая значимость этих ценностей связана с тем, что данные предприниматели, возможно, живут своим бизнесом, не задумываясь об окружающих людях, взаимоотношениях. Менее важные ценности у неуспешных предпринимателей – безопасность, универсализм, конформность, стимуляция. Тут так же низкая значимость у ценностей универсализм и стимуляция. Кроме того, им не ценна безопасность, а именно: стабильность взаимоотношений, гармония, безопасность людей. Возможно, это обусловлено эгоистическими мотивами – добиться успеха любой ценой. Низкая ценность конформности может говорить о том, что данная личность не заинтересована в хороших взаимоотношениях с людьми, нет желания соответствовать социальным ожиданиям, т.е. такой предприниматель для достижения успеха может «пойти по головам».

Что касается уровня индивидуальных предпочтений, то он коррелирует с уровнем нормативных идеалов в иерархии ценностей. Это тот уровень, который может говорить о ценностях, проявляемых в жизни. Тем не менее, наблюдаются некоторые несоответствия в значимых ценностях. Так у успешных предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации на уровне идеалов присутствует стимуляция, на уровне предпочтений – самостоятельность. Я полагаю, это обусловлено необходимостью успешного предпринимателя вести свой бизнес, где важно продемонстрировать способность принимать решения, делать выбор, поскольку существуют некоторые профессиональные обязательства, вне зависимости от ценностей. Успешные с низкой самоактуализацией ценят власть и достижения на втором уровне, что обусловлено, возможно, тем, что предприниматель считает свой нынешний успех не пределом, не соответствующим пока что его ожиданиям, стремлениям. Неуспешные с высокой самоактуализацией на втором уровне демонстрируют ценность достижения, что обусловлено требованиями бизнеса, необходимостью вести свое дело, не смотря на то, что это не является важной сферой для человека. У неуспешных предпринимателей с низкой самоактуализацией обнаруживается большое несоответствие по ценности безопасность, которая на втором уровне имеет высокую значимость, а на первом – низкую. Я полагаю, это объясняется наличием бизнеса, социальной ответственностью, которая вынуждает соблюдать некоторые нормы.

Была обнаружена корреляция на уровне нормативных идеалов у предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации, т.е. прослеживается общность в ранжировании ценностей данных групп предпринимателей. Таким образом, высокий уровень самоактуализации имеет влияние на ценностную сферу предпринимателей, вне зависимости от объективного успеха. На уровне индивидуальных предпочтений отсутствует корреляция только у неуспешных предпринимателей с низким и высоким уровнем самоактуализации, что объясняется влиянием разных уровней самоактуализации на ценностную сферу личности. Есть корреляция у успешных предпринимателей с низким и высоким уровнями самоактуализации. Я полагаю, потому что успешные предприниматели заинтересованы в развитии своего бизнеса и им необходимо выполнять некоторые обязанности.

Таким образом, подтверждаются гипотезы:

ценностные ориентации у успешных и неуспешных предпринимателей различаются в зависимости от уровня самоактуализации;

существует корреляция ценностных ориентаций успешных и неуспешных предпринимателей по уровню самоактуализации.

Выводы:

Анализ влияния уровня самоактуализации на ценностные ориентации предпринимателей показал, что предпринимателям с высоким уровнем самоактуализации характерны ценности, связанные с взаимодействием с людьми, с сохранением благополучия людей, с глубокими переживаниями, такие как : доброта, стимуляция, универсализм. Им характерны более альтруистические ценности.

Предпринимателям с низким уровнем самоактуализации характерны более «эгоистические» ценности: власть, достижения, самостоятельность, и ценности, связанные с социальной принадлежностью, социальной желательностью: конформизм, традиции.

Среди наименее значимых ценностей для предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации ценности, связанные с физиологическими потребностями, «эгоистические» и ценности, связанные с социальной принадлежностью: власть, гедонизм, безопасность, конформизм, традиции.

Среди наименее значимых ценностей для предпринимателей с низким уровнем самоактуализации ценности, связанные с социальным благополучием, взаимодействием с людьми, глубокими переживаниями: универсализм, стимуляция.

Наблюдается следующая тенденция: ценности, наиболее значимые для предпринимателей с высоким уровнем самоактуализации, являются менее значимыми для предпринимателей с низким уровнем самоактуализации. некоторые исключения связаны с личностными особенностями и особенностями мотивации предпринимателей.

Наблюдается корреляция ценностных ориентаций на уровне нормативных идеалов и индивидуальных предпочтений. Некоторые несовпадения по значимым ценностям связаны с необходимостью действовать в бизнесе рационально с экономической точки зрения.

Заключение

Итак, был произведен теоретический обзор литературы на тему самоактуализация и ценностные ориентации личности. Было выяснено, что люди с разными уровнями самоактуализации обладают разными типами ценностей. В то же время были рассмотрены ценностные ориентации людей, занимающихся предпринимательством. Выяснено, что предпринимательство избирают делом своей жизни люди, обладающие определенными ценностными ориентациями. В результате анализа литературы была выделена проблема, которая заключается в том, что плохо изучено влияние самоактуализации на ценностную сферу, в частности у предпринимателей.

Гипотезой исследования было предположение о наличии связи между уровнем самоактуализации и ценностными ориентациями у объективно успешных/неуспешных предпринимателей. Данное предположение было подтверждено, подтверждены гипотезы-следствия: ценностные ориентации у успешных и неуспешных предпринимателей различаются в зависимости от уровня самоактуализации; существует корреляция ценностных ориентаций успешных и неуспешных предпринимателей по уровню самоактуализации.

Результаты данного исследования могут быть использованы при оказании психологической консультативной помощи начинающим и действующим предпринимателям. Так же при разработке программ психологического сопровождения бизнес-проектов и образовательных программ.

Необходимы дальнейшие изучения особенностей ценностных ориентаций у успешных и неуспешных предпринимателей, и влияния самоактуализации на ценностную сферу.

Список литературы

Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. – М.:Мысль, 1991.

Егорычева, И.Д. Самореализация как деятельность: исторические и социокультурные проблемы самореализации / И.Д. Егорычева // Мир психологии. – 2005. – № 3.

Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценности личности: концепция и методическое руководство. – Спб.: Речь, 2004.

Леонтьев В.Г. Мотивация и психологические механизмы ее формирования. – Новосибирск: ГП «Новосибирский полиграфкомбинат», 2010.

Сметанова Ю.В. Личностный потенциал как ресурсная составляющая инновационно-предпринимательской направленности : дис. … канд.психол. наук. Томск, 2012.

Сметанова Ю.В. Ценностно-смысловые основания предпринимательской деятельности. Томск, 2012

Маслоу, А.Г. Мотивация и личности / А.Г. Маслоу. – СПб. : Питер, 2008.

Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – СПб., 2000

 

Загрузка...
Комментарии
Отправить